แนะนำหนังสือ 3 เล่มต้องอ่าน ปลุก “ภาวะผู้นำ” เพิ่มทักษะพัฒนาองค์กร

บทบาทของผู้นำนั้นได้ถือได้ว่าเป็นบุคคลที่มีอำนาจสูงสุดในองค์กร ผู้นำที่สามารถนำพาองค์กรไปสู่จุดหมายได้นั้นต้องประกอบด้วยทักษะที่จำเป็นหลายๆ  ด้าน อาทิ ทักษะการจูงใจ ชี้นำ การบริหารเป็นต้น เพราะฉะนั้นเราสามารถพูดได้ว่าการพัฒนาขององค์กรนั้น ผู้นำถือเป็นปัจจัยที่สำคัญเป็นอย่างยิ่งในการนำพาองค์กรไปสู่เป้าหมาย ในวันนี้เราจึงได้หยิบยกหนังสือ 3 เล่ม ที่จะช่วยเพิ่มพูนทักษะและ ภาวะผู้นำ ให้แก่นักอ่านที่เขามาอ่าน โดยเฉพาะใครที่ต้องการขึ้นเป็นหัวหน้าในองค์กรหนังสือเหล่านี้ได้รวมเอาเทคนิคที่จำเป็นเอาไว้ทั้งสิ้น หนังสือแนะนำ 3 เล่มนี้ได้มุ่งเน้นถึงวิธีการในการพัฒนาและดึงศักยภาพของคนในองค์ ทั้งตัวบุคคลและแบบทีมให้เกิดการพัฒนาพร้อมกับทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ

หนังสือแนะนำ 3 เล่ม พัฒนา “ภาวะผู้นำ” พัฒนาองค์กรสู่ความสำเร็จ

เคี่ยวคน 5% เห็นผลทั้งองค์กร

หนังสือของคุณ “ฮาเซงาวะ คะซุฮิโระ” ปรมาจารย์นักบริหารที่ใช้ทักษะเพื่อจุงใจบุคลากรในบริษัทกว่า 2,400 บริษัทให้เติบโตขึ้น โดยคุณฮาเซงาวะคะซุฮิโระได้เปิดเผยว่าการจูงใจนั้นหากทำได้เพียงแค่ 5% ของบุคลากรทั้งหมดแรงจุงใจจากคนกลุ่มนี้จะก่อให้เกิดอิทธิพลขยายเป็นวงกว้างครอบคลุมไปทั่วทั้งบริษัท ส่งผลให้พนักงานเกิดประสิทธิภาพในการพัฒนาซึ่งนำพาไปสู่เป้าหมายขององค์กรในที่สุดโดยหนังสือเล่มนี้ได้รวบรวมวิธีการจูงใจพนักงานให้เกิดการพัฒนาตนเอง ซึ่งเป็นหนึ่งในทักษะสำคัญที่ผู้นำขององค์กรควรให้ความสำคัญเป็นลำดับแรกๆในการพัฒนาองค์กร เพราะการพัฒนาบุคลากรภายในย่อมส่งผลถึงประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานขององค์กรเช่นกัน

ติดตามหนังสือได้ที่ เคี่ยวคน 5% เห็นผลทั้งองค์กร

พลิก 8 จุดบอด สู่สุดยอดผู้บริหาร

หนังสือเล่มนี้ถูกเขียนขึ้นจากคนที่คร่ำหวอดในวงการธุรกิจกว่า 50 ปี โดยได้นำเสนอกลุ่มคนทำงานออกมาเป็น 8 กลุ่ม พร้อมทั้งระบุถึงจุดเด่น จุดด้อยของบุคคลในแต่ละกลุ่มไว้อย่างชัดเชน พร้อมแนวทางและวิธีการพัฒนาเพิ่มศักยภาพของแต่ละกลุ่มเอาไว้ เพื่อให้คนที่ทำหน้าที่เป็นผู้นำองค์กรสามารถนำหลักการหรือวิธีเหล่านี้ไปพัฒนาบุคคลากรแต่ละกลุ่มได้อย่างถูกต้องเหมาะสม เพราะบุคลากรภายในองค์กรทั้ง 8 กลุ่มนั้น ต่างก็มีวิธีการในการพัฒนาหรือจูงใจที่แตกต่างกันออกไป การใช้วิธีที่เหมาะสมย่อมก่อให้เกิดการพัฒนาได้อย่างมีประสิทธิภาพและตรงจุด

ติดตามหนังสือได้ที่ พลิก 8 จุดบอด สู่สุดยอดผู้บริหาร

Super coaching ช่วยทีมขยายศักยภาพ สร้างสุดยอดผลลัพธ์ 

หนังสือเล่มนี้ถูกเขียนขึ้นโดยบุคคลที่อยู่ในวงการโค้ชของญี่ปุ่นมากว่า 20 ปี “ซึซุกิโยะชิยุกิ” โดยเขาได้แบ่งปันถึงวิธีการอย่างละเอียดยิบถึงเทคนิค 7 อย่างในการเป็นโค้ชที่ดี พร้อมทักษะย่อยๆ อีก 62 ทักษะ ซึ่งทั้งหมดล้วนเป็นทักษะที่สามารถใช้ในการดึงศักยภาพให้เกิดการทำงานเป็นทีมพร้อมๆ กับสร้างความสัมพันธ์ที่เป็นอันหนึ่งอันเดียวกันก่อให้ทีมที่มีประสิทธิภาพได้ดี เป็นหนังสืออีกเล่มที่หากใครต้องการหนทางในการพัฒนาทีมในองค์กรไม่ควรมองข้ามหนังสือเล่มนี้

ติดตามหนังสือได้ที่ Super coaching ช่วยทีมขยายศักยภาพ สร้างสุดยอดผลลัพธ์

และนี้คือหนังสือทั้ง 3 เล่มที่เรานำมาฝากกันในวันนี้ หนังสือแต่ละเล่มล้วนมีเทคนิคที่น่าสนใจเหมาะให้คนที่ต้องการขึ้นมาเป็นผู้นำได้ศึกษาเรียนรู้เพื่อนำไปปรับใช้กับองค์กรหรือทีมของตนเอง โดยมุ่งเน้นไปที่ทักษะการพัฒนาคนในองค์กรให้เกิดการพัฒนา หรือดึงศักยภาพภายในทีมให้เกิดการทำงานร่วมกันได้อย่างราบรื่นและสำเร็จลุล่วง ซึ่งทักษะเหล่านี้ล้วนจำเป็นอย่างยิ่งต่อคนที่เป็นผู้นำที่ต้องสามารถดึงและพัฒนาศักยภาพของบุคลากรในองค์กรออกมาให้ได้มากที่สุด